10 причин нанять фрилансера вместо штатного сотрудника
В вопросах управления персоналом работодатели бывают двух типов — консерваторы и прогрессисты. Пока первые пытаются мотивировать подчиненных выговорами и похвалами, вторые ищут и находят более гибкие пути повышения эффективности труда и снижения расходов на персонал. Одним из методов, которым активно пользуются прогрессивные руководители, является эпизодическое или систематическое привлечение фрилансеров для...